ZOE
Zeitschrift Organisations Entwicklung
Stand: Oktober 2011

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ZOE vom 01.10.2011, Heft 04, Seite 0, ZOE0663964
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Dossier: Mit Bildern Menschen bewegen

Martin J. Eppler

Wandelvorhaben stellen in jeder Phase hohe Anforderungen an die Kommunikation mit den Beteiligten. Ihre Ansprache muss rasch, klar, einprägsam und überzeugend erfolgen, sie aber auch aktiv involvieren. Change Management Projekte mit gemeinsam entwickelten Bildern zu unterstützen kann dabei ein wirkungsvoller Weg sein, den wir Ihnen in diesem Dossier näher bringen möchten.

Die Beiträge in diesem Dossier der OrganisationsEntwicklung zeigen eindrücklich, wie Bilder als wirksame Instrumente des Change Managements vielseitig genutzt werden können. Das Dossier startet mit einem grundlegenden Einführungsartikel zu den Vorteilen von Bildern im Organisationsentwicklungskontext. Danach finden Sie fünf Beiträge zu unterschiedlichen visuellen Methoden für das Change Management, von visuellen Protokollen über Prozesssimulationen, bis hin zum Rich Picture Ansatz. Ein Erfahrungsbericht zum Einsatz von (gemeinsamer) Visualisierung in der Startphase eines Wandelvorhabens ergänzt dieses Methodenset. Daran anschließend erläutert Visualisierungsguru Dave Gray in einem skizzenunterstützten Gespräch, wie Wandelkommunikation mit drei Arten von Bildern gelingen kann. Nach diesen praktischen Beiträgen schließen wir das Dossier mit zwei Reflexionsbeiträgen zu den Wirkungsweisen und Potenzialen von Bildern in Organisationen ab. Es war uns bei der Auswahl der Beiträge aus bisherigen

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