ZOE
Zeitschrift Organisations Entwicklung
Stand: Oktober 2004

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ZOE vom 01.10.2004, Heft 04, Seite 88 - 95, ZOE0300297
OrganisationsEntwicklung > Werkzeugkiste > Aufsatz

Werkzeugkiste: 1. Auftragsklärung und Kontraktgestaltung

Veränderungsprojekte stehen zurzeit unter erhöhtem Zeit-, Kostenund Erfolgsdruck. Auftraggeber finden eine unglaubliche Bandbreite von Beratungsangeboten zu Change Management, Organisationsentwicklung und Unternehmensentwicklung vor. Die Entscheidung, wer der richtige Berater für das eigene Veränderungsvorhaben ist, wird für sie immer schwieriger, vor allem, wenn sie noch keine einschlägigen Erfahrungen mit diesem Beratungsfeld gesammelt haben. Was liegt also näher, als mit einem sogenannten «Beauty Contest» oder «Pitch» Berater und ihre Lösungsvorschläge zu testen und darauf basierend eine Auswahl zu treffen. Immer mehr Personalabteilungen und Manager entdecken diese Auswahlmethode für sich, wenn es darum geht, Dienstleistungen im Bereich der Organisationsund Personalentwicklung einzukaufen. Eine kurze Projektbeschreibung oder so genanntes «Briefing» wird an mehrere Beratungsfirmen erteilt mit der Bitte, anhand dieser oft rudimentären Informationen eine Präsentation vorzubereiten, in der

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